Extinción por voluntad del trabajador

Artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores

Un trabajador puede solicitar la extinción del contrato cuando:

• Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo perjudiquen su formación profesional o dignidad.
• La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
• Incumplimientos grave por parte del empresario, salvo fuerza mayor,
• Negativa del empresario a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en el supuestos que una sentencia judicial haya declarado injustificados casos de movilidad geográfica o modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

El trabajador tiene derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.